Em seu ensino “Montando uma Equipe de
Louvor”, Andy Park descreve que uma equipe sadia e funcional é feita de três
componentes principais: Musical, social e espiritual.
Na realidade, uma das funções da equipe de
louvor é ser um tipo de força tarefa espiritual. Cada uma destas
características são importantes e precisam estar funcionando intensamente sem
excluir as outras ou perder seu equilíbrio.
A Equipe de Louvor como Grupo Musical
Antes de mais nada, a equipe de louvor tem
a oportunidade e responsabilidade de trabalhar duro para obter a melhor
qualidade musical. A razão para isto é muito simples. Liderar louvor também
envolve uma apresentação musical.
Normalmente não gostamos de pensar no
louvor como uma apresentação musical. Porque isto não parece ser muito
espiritual, na realidade soa como algo bem mundano. Mas precisamos encarar um
fato. Quando lideramos a adoração não podemos negar que esta acontecendo uma
dinâmica apresentação.
No entanto, este tipo de apresentação é
diferente dos shows seculares (e a maioria das pessoas na igreja entendem isto)
aqui a congregação é quem está se apresentando, a equipe de louvor é quem
está incentivando e Deus é o ponto central.
Entendam o que estou dizendo. Eu não estou
colocando a apresentação acima do ato de adoração. Porém, é exatamente o fato
de estarmos centralizando nossa adoração em Deus que requer buscarmos a
excelência musical. Andy Park diz claramente, “Aplique-se em fazer o melhor no
mundo visível, para ser um melhor facilitador das bênçãos.
TOQUE BEM!
Então
como tudo isto se aplica à construção de um grupo louvor? Primeiro, um grupo
musical deve trabalhar muito duro para produzir boa música. Isto significa
ensaiar constantemente (é importante garantir boa vontade no ensaio) es
experimentar diferentes arranjos musicais.
Também
pode ser necessário organizar testes para ocupação de posições na equipe e não
tenha medo de usar a pessoa mais competente para cada posição. Obviamente, isto
aplica-se a igrejas onde podem haver várias pessoas capazes para um mesmo
instrumento.
No
entanto, mesmo que você esteja em uma igreja pequena que começou a pouco tempo,
não subestime a importância de buscar excelência musical. A chave para isto é
ouvir uma confirmação do Senhor, enquanto você busca o equilíbrio entre incluir
todos ou buscar a melhor qualidade dos músicos.
O
terceiro ponto está relacionado com o papel pastoral do líder dentro da equipe.
Trabalhar com músicos pode freqüentemente ser estressante quando eles tendem a
ser levemente temperamentais. Porém, é de vital importância que o líder de
adoração escolha músicos com um bom caráter moral e espiritual. É bem mais
fácil desenvolver a habilidade musical do que o caráter. Sem mencionar o fato
de que é impossível gerar traços positivos em um caráter.
Pertencer
a equipe de louvor pode elevar o valor de uma pessoa aos olhos da congregação.
Mas é importante o líder ensinar aos músicos encontrarem a segurança deles no
fato de serem amados e aceitos por Deus, e à igreja que devem basear-se em quem
são e não no que podem fazer com seus instrumentos.
Quando
o músico encontra sua identidade no que ele pode fazer para Deus, e não em quem
ele é em Cristo, um desastre espiritual se aproxima. O líder de louvor não deve
se apressar na seleção dos músicos.
Tenha
certeza de que há uma confirmação do Senhor antes de impor as mãos em um músico
ou libera-lo para ser parte da equipe de louvor. Lembre-se que: “É muito mais
prazeroso impor as mãos sobre alguém para abençoar do que para a disciplina ou
correção”.
A Equipe de Louvor Como Grupo de Comunhão
Unidade entre os integrantes é essencial
para cultivar um ambiente de amor, a partir do qual flui o ministério. Eu tenho
buscado isto com meu próprio grupo de vária formas.
Primeiro, é importante que possamos ser
capazes de nos divertir juntos, mesmo tendo que trabalhar duro. Nós fazemos
pequenas piadas, brincamos e as vezes até mesmo cancelamos algum ensaio para
comermos juntos ou assistirmos a um filme.
Gostamos muito de trocar a letra de
louvores conhecidos. Para criar uma nova letra que seja divertida. É importante
dizer que só fazemos isto em nossos momentos de ensaio nunca durante um culto!
Outra atividade que gera muita unidade é
nos reunirmos como um grupo caseiro. A cada duas semanas cancelamos o ensaio
para estarmos juntos e sabermos como anda a vida uns dos outros, orarmos uns
pelos outros e adorarmos juntos.
Estas reuniões têm sido de longe, a
atividade mais frutífera que temos. Também é uma maravilhosa oportunidade dada
por Deus para que eu possa servir minha equipe com um coração pastoral. Confie
em mim quando digo que há uma diferença visível entre um grupo de louvor que se
ama e passa tempo junto longe da igreja, e uma equipe que se encontra somente
para cumprir uma tarefa.
A Equipe de Louvor Existe Para Servir
A equipe de louvor existe para servir a
igreja. O grupo de louvor deve se empenhar buscando excelência musical e os
líderes devem ser diligentes na seleção e também no pastoreamento de seus
membros. Tendo preenchido estes requisitos, a equipe de louvor esta pronta
para cumprir sua função básica: servir o corpo de Cristo.
O trabalho do grupo de louvor é glorificar
a Deus através da adoração bem como facilitar o mover do Espírito Santo na
congregação. Nós não seremos capazes de cumprir nosso chamado a menos que cada
membro desta equipe seja capaz de ministrar a partir do entendimento que ele
cumpre o papel do servo, e esteja disposto a servir sob a liderança de sua
igreja.
Andy
Park é um dos principais entre líderes de louvor e compositores da Vineyard. Autor
de canções conhecidas como "Senhor te quero".
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